Motivação e Satisfação dos Trabalhadores

Imagem da organização

1

2

3

4

5

Desempenho global da organização

1

2

3

4

5

Papel da organização na Sociedade

1

2

3

4

5

Nível de envolvimento dos colaboradores na organização e na missão

1

2

3

4

5

Aptidão da liderança para conduzir a organização

1

2

3

4

5

Aptidão da gestão para comunicar

1

2

3

4

5

Forma como a organização recompensa os esforços individuais

1

2

3

4

5

Postura da organização face à mudança e à modernização

1

2

3

4

5

Ambiente de trabalho

1

2

3

4

5

Modo como a organização gere os conflitos, queixas ou problemas pessoais

1

2

3

4

5

Oportunidades para o desenvolvimento de novas competências profissionais

1

2

3

4

5

Possibilidade de conciliar a vida profissional com a vida familiar e assuntos pessoais

1

2

3

4

5

Horário de trabalho

1

2

3

4

5

Aprender novos métodos de trabalho

1

2

3

4

5

Desenvolver trabalho em equipa

1

2

3

4

5

Participar em projetos de mudança na organização

1

2

3

4

5

Sugerir melhorias

1

2

3

4

5

Adequação das instalações

1

2

3

4

5

Equipamentos informáticos

1

2

3

4

5

Condições de higiene

1

2

3

4

5

Condições de segurança

1

2

3

4

5

Motivação e Satisfação dos Trabalhadores

Satisfação Global com a Organização

Satisfação com a gestão e sistemas de gestão

Satisfação com as condições de trabalho

Níveis de motivação

Satisfação com a adequação das instalações